Резюме «Директор по качеству» в Арсеньеве

Найдено 11 резюме
После регистрации будет доступно 14 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 сентября
По договоренности 50 лет Арсеньев
Обновлено 9 апреля
50 000 Р 26 лет Арсеньев готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 6 лет и 11 месяцев
Директор 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Арт Стоун Инжиниринг"
- подготовка сметной документации; - разработка графиков строительства и производства работ; - оперативное управление и координация хода работ на объекте; - технический и производственный контроль исполнения строительных работ; - подготовка и ведение исполнительной документации; - взаимодействие с контролирующими и городскими организациями; - подготовка документации для участия в аукционах.
Водитель, водитель-экспедитор, Торговый представитель с личным автомобилем, Мастер участка скрыть
Все вакансии по 500 Р в Арсеньеве
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 18 января
По договоренности 34 года Арсеньев Английский (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Менеджер по продажам, кредитный специалист 11 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Банк
Работа с кредитными продуктами, подбор наиболее выгодных условий для клиента и в то же время для доходности компании. Принятие решения о выдаче займа. Проверка клиента, по базам данных, визуальная оценка внешнего вида. Предоставление еженедельной, ежемесячной, годовой экономической отчетности. Проведение по запросу инвентаризации. Первичная бухгалтерская документация. Оформление счетов-фактур, приходных и расходных накладных. Работа с кассой, кассовыми документами, приходами и расходными кассовыми ордерами. Оформление кассового отчета. Сбор документов. Работа с наличностью, прием платежей, работа с кассовым аппаратом, кассовым журналом. Проведение инкассации. Работа с тремя программами и одной базой данных. Внесение информации в базы. Работа с просроченной дебиторской задолженностью (написание писем в деловом стиле, звонки дебиторам). Анализ конкурентов, их кредитных продуктов. Предложение нововведений. Работа с рекламной продукцией. Работа с партнерами, поддержание партнерских деловых отношений. Информирование партнеров о нововведениях, об условиях сотрудничества. Привлечение партнеров для сотрудничества. Выдача кредитов., кредитных карт. Привлечение клиентов, повышение объемов продаж. Продажа комиссионных продуктов, страхования, НПФ. Сбор персональных данных. Анкетирование. BTL. Разработка маркетинговых проектов для банка, для улучшения деятельности банка, получения прибыли.
Обновлено 28 ноября 2015
45 000 Р 24 года Арсеньев стаж 2 года
Технолог I-й категории 1 год и 4 месяца (по август 2015)
ПАО ААК "Прогресс"
Разработка и внедрение: прогрессивных технологических процессов, оборудования и технологической оснастки, средств автоматизации и механизации, оптимальных режимов производства на выпускаемую продукцию и всех видов различных по сложности работ. Установка порядка выполнения работ и пооперационного маршрута обработки деталей и сборки изделий. Составление планов размещения оборудования, технического оснащения организации рабочих мест, расчет производственных мощностей и загрузки оборудования. Участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), в обработке конструкций изделий на технологичность, расчет нормативов материальных затрат. Разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт, карт технического уровня и качества продукции и другой технологической документации. Согласование разработанной документации с подразделениями агрегатного производства. Разработка технического задания: на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации. Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в разработке программ внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контроль их выполнения. Контроль за исполнением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации оборудования. Изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области технологии производства и т.д. и т.п.
Обновлено 9 июня 2015
По договоренности 42 года Арсеньев стаж 9 лет
Оператор-товаровед 6 разряда 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО ННК "Приморнефтепродукт"
Обязанности:-прием и выдача нефтепродуктов, заполнение товарных накладных, контроль качества поступивших и выданных нефтепродуктов, расчет естественной убыли при приемке, хранении и выдаче нефтепродуктов, обеспечение экологической, производственной и технологической безопасности. Достижения:-ответственен, общителен, на хорошем счету, имеет перспективы быстрого развития и достижения поставленных целей, очень коммунекабелен.
Мастер производственного обучения, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 13 мая 2013
80 000 Р 30 лет Арсеньев готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 11 месяцев
Радиоведущий 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Арсеньев Медиа Групп
Ведущий радиопрограмм, радио ди-джей, креативный менеджер, траффик-менеджер, а также частичное выполнение функций программного директора и музыкального редактора
Обновлено 26 декабря 2011
По договоренности 44 года Арсеньев Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Менеджер по закупкам 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Виктори"
Формирование ассортимента, поиск поставщиков, закупка продукции, материалов, комплектации, контроль остатков.
Обновлено 5 ноября 2015
По договоренности 43 года Арсеньев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор филиала 1 год (по сентябрь 2014)
ООО "Ирбис Моторз"
Должностные обязанности и достижения: 1. Организация работы предприятия с 0 (регистрация ООО, поиск офисного и складского помещения, составление и заключение договоров на обслуживание а так же договоров на поставку продукции) 2. Общее руководство филиалом.
Директор, Руководитель ИП, Директор, Директор, Помощник директора по претензионной работе, Дознаватель скрыть
Обновлено 2 октября 2015
По договоренности 43 года Арсеньев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор филиала 1 год (по сентябрь 2014)
ООО "Ирбис Моторз"
Должностные обязанности и достижения: 1. Организация работы предприятия с 0 (регистрация ООО, поиск офисного и складского помещения, составление и заключение договоров на обслуживание а так же договоров на поставку продукции) 2. Общее руководство филиалом.
Директор, Руководитель ИП, Директор, Директор, Помощник директора по претензионной работе, Дознаватель скрыть
Обновлено 1 мая 2013
По договоренности 37 лет Арсеньев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Заместитель начальника отдела внешнеэкономической деятельность 12 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО ААК "Прогресс"
Ведение внешнеэкономической деятельности на предприятие. Обеспечение своевременной проработки заявок инозаказчика, проектов договоров. Ведение надлежащей и оперативной переписки по принятым к исполнению заявкам на поставку продукции. Разработка и внедрение внутрифирменной программы экспортного контроля на предприятие. Ведение претензионной работы по заключенным контрактам. Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на подразделение обязанностей. Руководство отдела.
Обновлено 18 сентября 2006
36 000 Р 42 года Арсеньев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 11 месяцев (по май 2006)
компания ООО «Лидер» (ф.компании Стимул Трейд Ко)
В подчинении 21 человек (логистик, 3 супервайзера, 11 торговых представителей, 6 водителей-экспедиторов). Формирование ежемесячных планов продаж по компании, предоставление их на согласование и утверждение руководителю, контроль и обеспечение их исполнения-Используя при планирование знания территории, возможностей сотрудников, измениний котрые наверняка должны были произойти в следующем месяце подавались корректные цифры, которые в большинстве случаев достигались и приводили к положительной динамике, если чего то не хватало для их выполнеия(товара, не конкурентно способные цены, качество услуги захромало) добивался выполнение данного пункта или искал иные пути которые могли привести к выполнению запланированного. Формирование прайс-листов в соответствии с решениями компании в области ценовой политики, своевременное обеспечение ими структурных подразделений: осуществление контроля за соблюдением цен.- Прийдя в компанию добился конкурентноспособных цен, которые удовлетворяли наших клиентов при этом намного увеличили объем продаж и валовую прибыль. Разработал системы скидок для клиентов. Организовал своевременное получение прайс листов региональными подразделениями. Добился четкого соблюдения Торговыми Представителями допускаемых скидок. Осуществление контроля за своевременным плановым заказом товара всеми подразделениями в целях бесперебойного наличия всего необходимого ассортимента и отсутствия сверхнормативных запасов на складах компании.- Обучил человека логистической работе (планирование заявок и их составление, анализ потребностей, график поставки) осуществляя при этом взаимодействие с другими отделами(склад и тех.отдел). В первые 6-ть месяцев состояние товарного запаса на складе улучшилось- уменьшился товарный запас при более широком ассортименте и увеличившихся продажах (товар доставлялся более часто), при этом максимально приближенно было его постоянное наличие- положительная оценка Торговых Представителей и руководства. Осуществление постоянного контроля за эффективностью сбыта компании в целях экономической оптимизации деятельности (достижения заданного уровня прибыльности компании, обеспечение поступательного развития доли влияния компании на местном и региональных рынках).-Соотношение продаж и % наценки было стабильно положительным удовлетворявшим руководство. Осуществление контроля за уровнем предоставляемого клиентам компании сервиса, проведение работы по поддержанию этого сервиса на высоком уровне.-Разработал опросник клиентов и струдников компании, в котором задавались вопросы о + и - компаний(нашей и конкурентов), после проведения опроса выявлялись слабые места или то что можно было усовершенствовать, проводилась работа со всеми отделами, по проведению следующего опроса было видно есть ли изменения, какие и куда двигаться далее. Анализ возможностей развития потенциала отдела, выработка и реализация мероприятий по увеличению доли компании на местном и региональных рынках.-Определив емкость рынка и возможности сотрудников, увеличили долю компании на рынке ~ с 14 до 21%, количество обслуживаемых клиентов на 20%, с большей загрузкой для сотрудников отдела, практически без его увеличения. Формирование и предоставление на утверждение бюджета продаж и контроль его эффективного использования.-При определенном планируемом объеме продаж требовались определенные затраты(большие или меньшие), изначально разработал таблицу-контроль расходов-объем продаж, %наценки, валовая прибыль, затраты(по всем отделам) и чистая прибыль. Планировал затраты по всему своему отделу(исходя из предоставляемых запросов руководителей среднего звена, объемов продаж и р.д.-з/п, гсм, гсм доставки, офисные расходы отдела продаж, командировки и т.д.), сводили со всеми отделами в одно и в зависимости от полученного результата, решали что нам делать (где то съэкономить, или есть необходимость в поднятии наценки или другие варианты). Доведение утвержденных возможных затрат до ответсвенных лиц и необходимые корректировки в течении месяца, промежуточный анализ. Анализ и доведение результатов по окончанию месяца. Контроль за своевременным юридическим закреплением партнерских отношений.-за 1,5 года компании пришлось 4 раза перезаключать договора с клиентами, без остановки работы, алкогольная компания это то место где очень строгое отношения ко всем юридическим документам, добился быстрого и четкого оформления всех необходимых документов Торговыми Представителями без нанесения ущерба для работы. При необходимости оказывал содействие логистику который занимался заключением договоров с поставщиками (добивался ускорения сбора необходимого пакета документов, подписей). Осуществлял общее руководство отделом в следующих направлениях: Обеспечение исполнения всеми подразделениями установленных норм и правил в компании относительно трудовой дисциплины, личного рабочего еженедельного планирования.-В отделе продаж появились -обязательная форма одежды, соблюдение сотрудниками графика выхода на маршруты, возвращения, подача отчености, составление руководителями среднего звена плана работы на месяц, ТП на неделю и отчетность по их выполнению. Обеспечение рациональной расстановки персонала отдела.-Оптимальное количество сотрудников на каждом из трех регионов, кадровые перестановки приводившие к повышению эффективности в работе отдела. Формирование и поддержание положительного фона отношений в коллективе, создание условий для максимальной реализации потенциала каждого сотрудника отдела, своевременное использование механизмов стимулирования.- знакомство с внутренней мотивацией, постоянное общение с каждым из ребят, их проблеммами и старание помочь привели к доверительным, эфективным отношениям в работе. Регулярное проведение общих собраний показывало достижения и пробелы каждого из команды, что в свою очередь подталкивало каждого отличиться с хорошей стороны. Поощрения и пути достижения поощрений доводились обязательно. Обучение персонала отдела -С самого начала постарался передать руководителям среднего звена все необходимые для них знания и опыт, по мере потребности пополнял их, доставая из своих старых семинаров и тренингов, из интернета. Контролировал эфективное использование полученных знаний. Самое большое достижение -это благодарность многих из них, за достижение положительных результатов благодаря полученным знаниям или советам. Анализ и контроль за дебиторской задолжностью.-Изначально собрал информацию по предоставляемым кредитам другими компаниями(конкурентами), проанализировали наши возможности и потребности, определились в необходимых сроках и суммах. Еженедельный контроль и общение с сотрудниками в совокупе с анализом еженедельной отчетности и подведением итогов по окончанию месяца привели к ускорению возврата дебиторской задолженности и уменьшению просроченных сумм, при увеличении обьема ~на 40%, сумма общей дебиторской задолженности осталась практически та же что и на момент моего прихода в компанию. В отсутствие не посредственного руководителя(директор) частичное выполнение его функциональных обязанностей- планерки, взаимосвязь с центральным офисом(Владивосток)и осуществление бесперебойной работы компании
Менеджер по продажам, Региональный ТП (Арсеньевский регион), Водитель - экспедитор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.