Резюме «Директор по логистике» в Арсеньеве

Найдено 9 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 июня 2016
100 000 Р , 38 лет , Арсеньев , готов к переезду в Москву, Новый Уренгой , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 1 месяц
Начальник транспортного участка / механик по транспорту 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "АК "Транснефть" филиал ООО "Транснефть-Дальний Восток"
Обеспечение транспортном нефтеперекачивающей станции. Разработка графиков ТО и Р, контроль выполнения ТО и ТР, контроль ведения документации (формуляры, карточки шин и АКБ), контроль списания ТМЦ, контроль работы диспетчера (отчеты по топливу, отчеты о выходе ТС, выписка разнарядок). Планирование и проведение: повторных, внеплановых, специальных инструктажей по БДД и охране труда. Проведение анализа труда и отдыха, разработка графиков работы. Составление отчетов, выполнение плановых месячных заданий. Планирование ТО и ремонта подрядным способом, планирование поставок запасных частей. Проведение проверок знаний ПДД водителями, контроль прохождения медицинских осмотров, проведение стажировок водителям. Взаимодействие с ГИБДД. Проверка производственной дисциплины водителями. Контроль работы транспорта на линии посредством бортового оборудования ГЛОНАСС и соответствующего програмного оборудования, тахографический контроль водителей. Поддержание территории предприятия в соответствующем состоянии.
Заместитель директора по эксплуатации, Преподаватель дисциплин автомобильной тематики, Заместитель начальника отдела снабжения и сбыта, Директор, Заместитель директора, Заместитель директора, Начальник производства скрыть
Обновлено 28 ноября 2015
45 000 Р , 24 года , Арсеньев , стаж 2 года
Технолог I-й категории 1 год и 4 месяца (по август 2015)
ПАО ААК "Прогресс"
Разработка и внедрение: прогрессивных технологических процессов, оборудования и технологической оснастки, средств автоматизации и механизации, оптимальных режимов производства на выпускаемую продукцию и всех видов различных по сложности работ. Установка порядка выполнения работ и пооперационного маршрута обработки деталей и сборки изделий. Составление планов размещения оборудования, технического оснащения организации рабочих мест, расчет производственных мощностей и загрузки оборудования. Участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), в обработке конструкций изделий на технологичность, расчет нормативов материальных затрат. Разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт, карт технического уровня и качества продукции и другой технологической документации. Согласование разработанной документации с подразделениями агрегатного производства. Разработка технического задания: на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации. Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в разработке программ внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контроль их выполнения. Контроль за исполнением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации оборудования. Изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области технологии производства и т.д. и т.п.
Все вакансии по 500 Р в Арсеньеве
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 26 августа 2011
По договоренности , 41 год , Арсеньев , Английский (Базовый) , стаж 20 лет
Начальник Коммерческого Отдела 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО Ника
Контроль работы и обучение Торговых представителей, отслеживание дебиторской задолженности, поиск и переговоры с ключевыми клиентами, поиск и заключение договоров с поставщиками, согласование деятельности Производства и Отдела Продаж.
Региональный представитель, Специалист по организации трансп-х перевозок, Торговый представитель, Супервайзер, Технический директор, Супервайзер скрыть
Обновлено 24 октября 2010
По договоренности , 41 год , Арсеньев , Английский (Базовый) , стаж 20 лет
Начальник Коммерческого Отдела 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО Ника
Контроль работы и обучение Торговых представителей, отслеживание дебиторской задолженности, поиск и переговоры с ключевыми клиентами, поиск и заключение договоров с поставщиками, согласование деятельности Производства и Отдела Продаж.
Региональный представитель, Специалист по организации трансп-х перевозок, Торговый представитель, Супервайзер, Технический директор, Супервайзер скрыть
Обновлено 5 ноября 2015
По договоренности , 43 года , Арсеньев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор филиала 1 год (по сентябрь 2014)
ООО "Ирбис Моторз"
Должностные обязанности и достижения: 1. Организация работы предприятия с 0 (регистрация ООО, поиск офисного и складского помещения, составление и заключение договоров на обслуживание а так же договоров на поставку продукции) 2. Общее руководство филиалом.
Директор, Руководитель ИП, Директор, Директор, Помощник директора по претензионной работе, Дознаватель скрыть
Обновлено 2 октября 2015
По договоренности , 43 года , Арсеньев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор филиала 1 год (по сентябрь 2014)
ООО "Ирбис Моторз"
Должностные обязанности и достижения: 1. Организация работы предприятия с 0 (регистрация ООО, поиск офисного и складского помещения, составление и заключение договоров на обслуживание а так же договоров на поставку продукции) 2. Общее руководство филиалом.
Директор, Руководитель ИП, Директор, Директор, Помощник директора по претензионной работе, Дознаватель скрыть
Обновлено 11 апреля 2014
По договоренности , 46 лет , Арсеньев , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 11 городов , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 8 месяцев
Директор филиала 6 лет и 8 месяцев (по октябрь 2013)
ООО "Негоциант Стандарт"
Обязанности Руководство филиалом крупной торговой дистрибьюторской компании, по продаже продуктов питания, бытовой химии, трикотажа, алкогольной продукции. Общее руководство административно-хозяйственной деятельностью филиала; Организация взаимодействия всех структурных подразделений; Обеспечение выполнения всех принимаемых обязательств филиала; Подбор, управление, обучение персонала; Внедрение и контроль установленных стандартов и регламентов компании; Структурирование работы торгового отдела, контроль, разработка показателей продаж; Работа с ВИП-клиентами; Анализ, оптимизация и управление товарными запасами, складская и транспортная логистика; Управление бюджетом и контроль его исполнения, управление затратами; Планирование и контроль над всем входящим и исходящим материальным потоком на предприятии; Взаимодействие с проверяющими органами; Управление дебиторской задолженностью; Организация и контроль мероприятий по соблюдению норм и требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности; Достижения Открытие филиала с нуля, развитие дистрибуции начиная с Арсеньева, до всего северного и центрального приморья (Спасский, Черниговский, Чугуевский, Кавалеровский, Дальнегорский, Ольгинский р-оны). Создание команды профессионалов во всех службах филиала. Создание благотворного климата внутри филиала, внедрение уникальной системы мотивации, позволило снизить текучку кадров за последние 2 года до нуля. Внедрении эффективных технологий продаж, дало эффект значительного увеличение объемов. В результате этого, продажи филиала за годы моего руководства увеличились в разы.
Обновлено 1 мая 2013
По договоренности , 37 лет , Арсеньев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
Заместитель начальника отдела внешнеэкономической деятельность 12 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ОАО ААК "Прогресс"
Ведение внешнеэкономической деятельности на предприятие. Обеспечение своевременной проработки заявок инозаказчика, проектов договоров. Ведение надлежащей и оперативной переписки по принятым к исполнению заявкам на поставку продукции. Разработка и внедрение внутрифирменной программы экспортного контроля на предприятие. Ведение претензионной работы по заключенным контрактам. Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на подразделение обязанностей. Руководство отдела.
Обновлено 18 сентября 2006
36 000 Р , 42 года , Арсеньев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 11 месяцев (по май 2006)
компания ООО «Лидер» (ф.компании Стимул Трейд Ко)
В подчинении 21 человек (логистик, 3 супервайзера, 11 торговых представителей, 6 водителей-экспедиторов). Формирование ежемесячных планов продаж по компании, предоставление их на согласование и утверждение руководителю, контроль и обеспечение их исполнения-Используя при планирование знания территории, возможностей сотрудников, измениний котрые наверняка должны были произойти в следующем месяце подавались корректные цифры, которые в большинстве случаев достигались и приводили к положительной динамике, если чего то не хватало для их выполнеия(товара, не конкурентно способные цены, качество услуги захромало) добивался выполнение данного пункта или искал иные пути которые могли привести к выполнению запланированного. Формирование прайс-листов в соответствии с решениями компании в области ценовой политики, своевременное обеспечение ими структурных подразделений: осуществление контроля за соблюдением цен.- Прийдя в компанию добился конкурентноспособных цен, которые удовлетворяли наших клиентов при этом намного увеличили объем продаж и валовую прибыль. Разработал системы скидок для клиентов. Организовал своевременное получение прайс листов региональными подразделениями. Добился четкого соблюдения Торговыми Представителями допускаемых скидок. Осуществление контроля за своевременным плановым заказом товара всеми подразделениями в целях бесперебойного наличия всего необходимого ассортимента и отсутствия сверхнормативных запасов на складах компании.- Обучил человека логистической работе (планирование заявок и их составление, анализ потребностей, график поставки) осуществляя при этом взаимодействие с другими отделами(склад и тех.отдел). В первые 6-ть месяцев состояние товарного запаса на складе улучшилось- уменьшился товарный запас при более широком ассортименте и увеличившихся продажах (товар доставлялся более часто), при этом максимально приближенно было его постоянное наличие- положительная оценка Торговых Представителей и руководства. Осуществление постоянного контроля за эффективностью сбыта компании в целях экономической оптимизации деятельности (достижения заданного уровня прибыльности компании, обеспечение поступательного развития доли влияния компании на местном и региональных рынках).-Соотношение продаж и % наценки было стабильно положительным удовлетворявшим руководство. Осуществление контроля за уровнем предоставляемого клиентам компании сервиса, проведение работы по поддержанию этого сервиса на высоком уровне.-Разработал опросник клиентов и струдников компании, в котором задавались вопросы о + и - компаний(нашей и конкурентов), после проведения опроса выявлялись слабые места или то что можно было усовершенствовать, проводилась работа со всеми отделами, по проведению следующего опроса было видно есть ли изменения, какие и куда двигаться далее. Анализ возможностей развития потенциала отдела, выработка и реализация мероприятий по увеличению доли компании на местном и региональных рынках.-Определив емкость рынка и возможности сотрудников, увеличили долю компании на рынке ~ с 14 до 21%, количество обслуживаемых клиентов на 20%, с большей загрузкой для сотрудников отдела, практически без его увеличения. Формирование и предоставление на утверждение бюджета продаж и контроль его эффективного использования.-При определенном планируемом объеме продаж требовались определенные затраты(большие или меньшие), изначально разработал таблицу-контроль расходов-объем продаж, %наценки, валовая прибыль, затраты(по всем отделам) и чистая прибыль. Планировал затраты по всему своему отделу(исходя из предоставляемых запросов руководителей среднего звена, объемов продаж и р.д.-з/п, гсм, гсм доставки, офисные расходы отдела продаж, командировки и т.д.), сводили со всеми отделами в одно и в зависимости от полученного результата, решали что нам делать (где то съэкономить, или есть необходимость в поднятии наценки или другие варианты). Доведение утвержденных возможных затрат до ответсвенных лиц и необходимые корректировки в течении месяца, промежуточный анализ. Анализ и доведение результатов по окончанию месяца. Контроль за своевременным юридическим закреплением партнерских отношений.-за 1,5 года компании пришлось 4 раза перезаключать договора с клиентами, без остановки работы, алкогольная компания это то место где очень строгое отношения ко всем юридическим документам, добился быстрого и четкого оформления всех необходимых документов Торговыми Представителями без нанесения ущерба для работы. При необходимости оказывал содействие логистику который занимался заключением договоров с поставщиками (добивался ускорения сбора необходимого пакета документов, подписей). Осуществлял общее руководство отделом в следующих направлениях: Обеспечение исполнения всеми подразделениями установленных норм и правил в компании относительно трудовой дисциплины, личного рабочего еженедельного планирования.-В отделе продаж появились -обязательная форма одежды, соблюдение сотрудниками графика выхода на маршруты, возвращения, подача отчености, составление руководителями среднего звена плана работы на месяц, ТП на неделю и отчетность по их выполнению. Обеспечение рациональной расстановки персонала отдела.-Оптимальное количество сотрудников на каждом из трех регионов, кадровые перестановки приводившие к повышению эффективности в работе отдела. Формирование и поддержание положительного фона отношений в коллективе, создание условий для максимальной реализации потенциала каждого сотрудника отдела, своевременное использование механизмов стимулирования.- знакомство с внутренней мотивацией, постоянное общение с каждым из ребят, их проблеммами и старание помочь привели к доверительным, эфективным отношениям в работе. Регулярное проведение общих собраний показывало достижения и пробелы каждого из команды, что в свою очередь подталкивало каждого отличиться с хорошей стороны. Поощрения и пути достижения поощрений доводились обязательно. Обучение персонала отдела -С самого начала постарался передать руководителям среднего звена все необходимые для них знания и опыт, по мере потребности пополнял их, доставая из своих старых семинаров и тренингов, из интернета. Контролировал эфективное использование полученных знаний. Самое большое достижение -это благодарность многих из них, за достижение положительных результатов благодаря полученным знаниям или советам. Анализ и контроль за дебиторской задолжностью.-Изначально собрал информацию по предоставляемым кредитам другими компаниями(конкурентами), проанализировали наши возможности и потребности, определились в необходимых сроках и суммах. Еженедельный контроль и общение с сотрудниками в совокупе с анализом еженедельной отчетности и подведением итогов по окончанию месяца привели к ускорению возврата дебиторской задолженности и уменьшению просроченных сумм, при увеличении обьема ~на 40%, сумма общей дебиторской задолженности осталась практически та же что и на момент моего прихода в компанию. В отсутствие не посредственного руководителя(директор) частичное выполнение его функциональных обязанностей- планерки, взаимосвязь с центральным офисом(Владивосток)и осуществление бесперебойной работы компании
Менеджер по продажам, Региональный ТП (Арсеньевский регион), Водитель - экспедитор скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.