Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Арсеньеве

Найдено 17 резюме
После регистрации будет доступно 24 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 8 ноября
100 000 Р 47 лет Арсеньев готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 27 городов Английский (Базовый) стаж 12 лет и 4 месяца
Начальник производства ПКМ и РТИ 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ПАО ААК "Прогресс"
В связи с кадровыми перестановками на предприятии, 13 июля был назначен на должность начальника производства ПКМ и РТИ. В подчинении 4 цеха (930 человек): заготовительно-штамповочный, цех гальванических покрытий и малярной обработки, резино-технических изделий, цех по производству изделий из полимерно-компазиционных материалов. Своей задачей считаю- внедрение новых принципов организации производства на основе lean-технологий, WRP и MES систем во вверенных подразделениях и интеграцию в общезаводскую систему. Контроль над реконструкцией производства, монтажом нового оборудования и ритмичной работой цехов
Заместитель директора по производству, Начальник агрегатно-сборочного цеха, Начальник цеха по производству изделий из ПКМ, Генеральный директор, Генеральный директор скрыть
Обновлено 10 ноября
45 000 Р 41 год Арсеньев Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Супервайзер УДФ 8 лет и 9 месяцев (по январь 2015)
ООО" СНС Уссурийск"
Управление командой ТП (7чел).постановка задач, проверка вполнения поставленных задач, проведение ревизий венбортов. Выезд к клиентам для подписания актов сверок, работа с дебиторской задолженностью, проверка документации на правильность оформления. Обучение новых ТП работе на КПК и т.д.
Все вакансии по 500 Р в Арсеньеве
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 10 ноября
45 000 Р 41 год Арсеньев Английский (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Супервайзер УДФ 11 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО" СНС Уссурийск"
Управление командой ТП (7чел).постановка задач, проверка вполнения поставленных задач, проведение ревизий венбортов. Выезд к клиентам для подписания актов сверок, работа с дебиторской задолженностью, проверка документации на правильность оформления. Обучение новых ТП работе на КПК и т.д.
Обновлено 1 марта
По договоренности 60 лет Арсеньев готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 19 лет
Управляющая оптово-розничной торговой базой 13 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Оптовая база "Рыба"
Управление персоналом; связи с поставщиками; организация сбыта.
Зам директора про учебной работе, Зам. директора по учебной работе скрыть
Обновлено 1 марта
50 000 Р 47 лет Арсеньев готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 10 месяцев
Заведующий медицинским пунктом 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Велесстрой"
Организация с нуля работы мед.пунктов на строительных площадках ОП фирмы, подбор персонала медпункта, обучение. Оказание профилактической и неотложной помощи сотрудникам ОП. Заказ медикаментов. Ведение отчетности.
Торговый представитель, Зав.отделением соц.-мед. обслуживания, и. о. директора филиала скрыть
Обновлено 6 июня 2016
100 000 Р 38 лет Арсеньев готов к переезду в Москву, Новый Уренгой Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Начальник транспортного участка / механик по транспорту 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "АК "Транснефть" филиал ООО "Транснефть-Дальний Восток"
Обеспечение транспортном нефтеперекачивающей станции. Разработка графиков ТО и Р, контроль выполнения ТО и ТР, контроль ведения документации (формуляры, карточки шин и АКБ), контроль списания ТМЦ, контроль работы диспетчера (отчеты по топливу, отчеты о выходе ТС, выписка разнарядок). Планирование и проведение: повторных, внеплановых, специальных инструктажей по БДД и охране труда. Проведение анализа труда и отдыха, разработка графиков работы. Составление отчетов, выполнение плановых месячных заданий. Планирование ТО и ремонта подрядным способом, планирование поставок запасных частей. Проведение проверок знаний ПДД водителями, контроль прохождения медицинских осмотров, проведение стажировок водителям. Взаимодействие с ГИБДД. Проверка производственной дисциплины водителями. Контроль работы транспорта на линии посредством бортового оборудования ГЛОНАСС и соответствующего програмного оборудования, тахографический контроль водителей. Поддержание территории предприятия в соответствующем состоянии.
Заместитель директора по эксплуатации, Преподаватель дисциплин автомобильной тематики, Заместитель начальника отдела снабжения и сбыта, Директор, Заместитель директора, Заместитель директора, Начальник производства скрыть
Обновлено 12 января 2013
40 000 Р 28 лет Арсеньев готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Сербский (Технический) скрыть стаж 6 лет и 11 месяцев
Администратор 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО"Велесстрой"
Доставка документов, выполнение поручений, ведение отчётной документации, разрешение конфликтных ситуаций, мотивация, управление персоналом 20-35 чел., регистрация, размещение рабочего персонала, обустройство, монтаж и демонтаж вахтового городка, мотериально ответственное лицо, замещение начальника административно хозяйственного бытвог отдела
Обновлено 26 декабря 2011
По договоренности 44 года Арсеньев Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Менеджер по закупкам 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Виктори"
Формирование ассортимента, поиск поставщиков, закупка продукции, материалов, комплектации, контроль остатков.
Обновлено 18 сентября 2011
30 000 Р 33 года Арсеньев Английский (Базовый) стаж 3 года и 8 месяцев
Продавец 3 месяца (по апрель 2006)
ЧП Дустов
Продажа продуктов питания
Заместитель директора по АХЧ, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 27 февраля 2016
100 000 Р 38 лет Арсеньев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор рынка 2 года и 1 месяц (по ноябрь 2013)
ООО " Рынок"
Сдача в аренду торговых площадей на территории рынка, общее руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Должностные обязанности: Взаимодействие с органами государственного управления; ведение переговоров с партнерами компании; заключение договоров и соглашений; издание приказов и распоряжений, подписание денежных, отчетных и других документов; обеспечение сохранности вверенных денежных средств, ценностей и документов; организация и проведение собраний, совещаний, консультаций по вопросам деятельности компании; разработка мероприятий по повышению эффективности работы; обеспечение рационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов; обеспечение необходимых условий для эффективной работы сотрудников; контроль засоблюдением сотрудниками утвержденных правил, стандартов, инструкций, требований нормативных документов по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; осуществление общего руководства и обеспечение эффективной работы организации; управление персоналом, осуществление контроля за выполнением сотрудниками должностных обязанностей; проведение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, в том числе и по договорам; защита имущественных интересов предприятия в суде, органах государственной власти и управления. Сдача и ввод в эксплуатацию нового здания рынка.
Заместитель директора, Экономист, Заместитель директора скрыть
Обновлено 5 ноября 2015
По договоренности 43 года Арсеньев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор филиала 1 год (по сентябрь 2014)
ООО "Ирбис Моторз"
Должностные обязанности и достижения: 1. Организация работы предприятия с 0 (регистрация ООО, поиск офисного и складского помещения, составление и заключение договоров на обслуживание а так же договоров на поставку продукции) 2. Общее руководство филиалом.
Директор, Руководитель ИП, Директор, Директор, Помощник директора по претензионной работе, Дознаватель скрыть
Обновлено 2 октября 2015
По договоренности 43 года Арсеньев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор филиала 1 год (по сентябрь 2014)
ООО "Ирбис Моторз"
Должностные обязанности и достижения: 1. Организация работы предприятия с 0 (регистрация ООО, поиск офисного и складского помещения, составление и заключение договоров на обслуживание а так же договоров на поставку продукции) 2. Общее руководство филиалом.
Директор, Руководитель ИП, Директор, Директор, Помощник директора по претензионной работе, Дознаватель скрыть
Обновлено 26 апреля 2014
По договоренности 60 лет Арсеньев готов к переезду Английский (Технический) стаж 45 лет и 10 месяцев
Механик, главный инженер, генеральный директор 45 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Кппк приморское лесохозяйственное объединение
Прошел вакансии от миханника до ген директора
Обновлено 11 апреля 2014
По договоренности 46 лет Арсеньев готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 11 городов Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Директор филиала 6 лет и 8 месяцев (по октябрь 2013)
ООО "Негоциант Стандарт"
Обязанности Руководство филиалом крупной торговой дистрибьюторской компании, по продаже продуктов питания, бытовой химии, трикотажа, алкогольной продукции. Общее руководство административно-хозяйственной деятельностью филиала; Организация взаимодействия всех структурных подразделений; Обеспечение выполнения всех принимаемых обязательств филиала; Подбор, управление, обучение персонала; Внедрение и контроль установленных стандартов и регламентов компании; Структурирование работы торгового отдела, контроль, разработка показателей продаж; Работа с ВИП-клиентами; Анализ, оптимизация и управление товарными запасами, складская и транспортная логистика; Управление бюджетом и контроль его исполнения, управление затратами; Планирование и контроль над всем входящим и исходящим материальным потоком на предприятии; Взаимодействие с проверяющими органами; Управление дебиторской задолженностью; Организация и контроль мероприятий по соблюдению норм и требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности; Достижения Открытие филиала с нуля, развитие дистрибуции начиная с Арсеньева, до всего северного и центрального приморья (Спасский, Черниговский, Чугуевский, Кавалеровский, Дальнегорский, Ольгинский р-оны). Создание команды профессионалов во всех службах филиала. Создание благотворного климата внутри филиала, внедрение уникальной системы мотивации, позволило снизить текучку кадров за последние 2 года до нуля. Внедрении эффективных технологий продаж, дало эффект значительного увеличение объемов. В результате этого, продажи филиала за годы моего руководства увеличились в разы.
Обновлено 3 сентября 2013
60 000 Р 29 лет Арсеньев Английский (Базовый) стаж 4 года и 7 месяцев
Начальник отдела в подразделении Отдела развития 8 месяцев (по февраль 2013)
ОАО АБ «ПУШКИНО»
Поиск помещения подходящее по стандартам банка, работа с арендодателем, подбор персонала, отправка документов вышестоящему руководству. Обеспечение устойчивой и эффективной работы отдела, ознакомление с нормативными документами, инструкциями банка, контроль и соблюдение дисциплины, правил внутреннего распорядка, контроль за подписанием должностных инструкций и документооборота.
Менеджер по обслуживанию клиентов, Менеджер офисных продаж, Кассир-операционист, Старший кассир-операционист, Специалист с юридическими лицами, Ведущий специали скрыть
Обновлено 13 ноября 2012
25 000 Р 44 года Арсеньев готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 1 год
Директор 4 месяца (по ноябрь 2012)
МБУК ДК Прогресс
29.12.2011г. был назначен директором МУП "Космос". Предприятие находилось в предбанкротном состоянии (700000 долга при балансовой стоимости основного актива - здания - 1200000, в зимний период не имея никакой материально-технической базы для функционирования предприятия - катастрофа). На сегодняшний момент все долги первой, второй и третьей очереди погашены, общий долг снижен вдвое. 21.09.2012г. назначен на должность директора МБУК ДК "Прогресс" на время отсутствия основного работника (директор ушла на больничный с последующим отпуском) до дня города оставался один месяц (юбилей 110 лет). Несмотря на то, что пришлось вести два предприятия (оставаясь председателем ликвидационной комиссии и директором ДК) все задачи были выполнены в полном объёме без замечаний. В настоящее время директор ДК вышла на работу МУП скоро ликвидируют - нужна работа.
Обновлено 18 сентября 2006
36 000 Р 42 года Арсеньев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 11 месяцев (по май 2006)
компания ООО «Лидер» (ф.компании Стимул Трейд Ко)
В подчинении 21 человек (логистик, 3 супервайзера, 11 торговых представителей, 6 водителей-экспедиторов). Формирование ежемесячных планов продаж по компании, предоставление их на согласование и утверждение руководителю, контроль и обеспечение их исполнения-Используя при планирование знания территории, возможностей сотрудников, измениний котрые наверняка должны были произойти в следующем месяце подавались корректные цифры, которые в большинстве случаев достигались и приводили к положительной динамике, если чего то не хватало для их выполнеия(товара, не конкурентно способные цены, качество услуги захромало) добивался выполнение данного пункта или искал иные пути которые могли привести к выполнению запланированного. Формирование прайс-листов в соответствии с решениями компании в области ценовой политики, своевременное обеспечение ими структурных подразделений: осуществление контроля за соблюдением цен.- Прийдя в компанию добился конкурентноспособных цен, которые удовлетворяли наших клиентов при этом намного увеличили объем продаж и валовую прибыль. Разработал системы скидок для клиентов. Организовал своевременное получение прайс листов региональными подразделениями. Добился четкого соблюдения Торговыми Представителями допускаемых скидок. Осуществление контроля за своевременным плановым заказом товара всеми подразделениями в целях бесперебойного наличия всего необходимого ассортимента и отсутствия сверхнормативных запасов на складах компании.- Обучил человека логистической работе (планирование заявок и их составление, анализ потребностей, график поставки) осуществляя при этом взаимодействие с другими отделами(склад и тех.отдел). В первые 6-ть месяцев состояние товарного запаса на складе улучшилось- уменьшился товарный запас при более широком ассортименте и увеличившихся продажах (товар доставлялся более часто), при этом максимально приближенно было его постоянное наличие- положительная оценка Торговых Представителей и руководства. Осуществление постоянного контроля за эффективностью сбыта компании в целях экономической оптимизации деятельности (достижения заданного уровня прибыльности компании, обеспечение поступательного развития доли влияния компании на местном и региональных рынках).-Соотношение продаж и % наценки было стабильно положительным удовлетворявшим руководство. Осуществление контроля за уровнем предоставляемого клиентам компании сервиса, проведение работы по поддержанию этого сервиса на высоком уровне.-Разработал опросник клиентов и струдников компании, в котором задавались вопросы о + и - компаний(нашей и конкурентов), после проведения опроса выявлялись слабые места или то что можно было усовершенствовать, проводилась работа со всеми отделами, по проведению следующего опроса было видно есть ли изменения, какие и куда двигаться далее. Анализ возможностей развития потенциала отдела, выработка и реализация мероприятий по увеличению доли компании на местном и региональных рынках.-Определив емкость рынка и возможности сотрудников, увеличили долю компании на рынке ~ с 14 до 21%, количество обслуживаемых клиентов на 20%, с большей загрузкой для сотрудников отдела, практически без его увеличения. Формирование и предоставление на утверждение бюджета продаж и контроль его эффективного использования.-При определенном планируемом объеме продаж требовались определенные затраты(большие или меньшие), изначально разработал таблицу-контроль расходов-объем продаж, %наценки, валовая прибыль, затраты(по всем отделам) и чистая прибыль. Планировал затраты по всему своему отделу(исходя из предоставляемых запросов руководителей среднего звена, объемов продаж и р.д.-з/п, гсм, гсм доставки, офисные расходы отдела продаж, командировки и т.д.), сводили со всеми отделами в одно и в зависимости от полученного результата, решали что нам делать (где то съэкономить, или есть необходимость в поднятии наценки или другие варианты). Доведение утвержденных возможных затрат до ответсвенных лиц и необходимые корректировки в течении месяца, промежуточный анализ. Анализ и доведение результатов по окончанию месяца. Контроль за своевременным юридическим закреплением партнерских отношений.-за 1,5 года компании пришлось 4 раза перезаключать договора с клиентами, без остановки работы, алкогольная компания это то место где очень строгое отношения ко всем юридическим документам, добился быстрого и четкого оформления всех необходимых документов Торговыми Представителями без нанесения ущерба для работы. При необходимости оказывал содействие логистику который занимался заключением договоров с поставщиками (добивался ускорения сбора необходимого пакета документов, подписей). Осуществлял общее руководство отделом в следующих направлениях: Обеспечение исполнения всеми подразделениями установленных норм и правил в компании относительно трудовой дисциплины, личного рабочего еженедельного планирования.-В отделе продаж появились -обязательная форма одежды, соблюдение сотрудниками графика выхода на маршруты, возвращения, подача отчености, составление руководителями среднего звена плана работы на месяц, ТП на неделю и отчетность по их выполнению. Обеспечение рациональной расстановки персонала отдела.-Оптимальное количество сотрудников на каждом из трех регионов, кадровые перестановки приводившие к повышению эффективности в работе отдела. Формирование и поддержание положительного фона отношений в коллективе, создание условий для максимальной реализации потенциала каждого сотрудника отдела, своевременное использование механизмов стимулирования.- знакомство с внутренней мотивацией, постоянное общение с каждым из ребят, их проблеммами и старание помочь привели к доверительным, эфективным отношениям в работе. Регулярное проведение общих собраний показывало достижения и пробелы каждого из команды, что в свою очередь подталкивало каждого отличиться с хорошей стороны. Поощрения и пути достижения поощрений доводились обязательно. Обучение персонала отдела -С самого начала постарался передать руководителям среднего звена все необходимые для них знания и опыт, по мере потребности пополнял их, доставая из своих старых семинаров и тренингов, из интернета. Контролировал эфективное использование полученных знаний. Самое большое достижение -это благодарность многих из них, за достижение положительных результатов благодаря полученным знаниям или советам. Анализ и контроль за дебиторской задолжностью.-Изначально собрал информацию по предоставляемым кредитам другими компаниями(конкурентами), проанализировали наши возможности и потребности, определились в необходимых сроках и суммах. Еженедельный контроль и общение с сотрудниками в совокупе с анализом еженедельной отчетности и подведением итогов по окончанию месяца привели к ускорению возврата дебиторской задолженности и уменьшению просроченных сумм, при увеличении обьема ~на 40%, сумма общей дебиторской задолженности осталась практически та же что и на момент моего прихода в компанию. В отсутствие не посредственного руководителя(директор) частичное выполнение его функциональных обязанностей- планерки, взаимосвязь с центральным офисом(Владивосток)и осуществление бесперебойной работы компании
Менеджер по продажам, Региональный ТП (Арсеньевский регион), Водитель - экспедитор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.