Резюме «Директор по развитию» в Арсеньеве

Найдено 10 резюме
После регистрации будет доступно 14 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 4 августа
100 000 Р , 47 лет , Арсеньев , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 17 городов , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник производства ПКМ и РТИ 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ПАО ААК "Прогресс"
В связи с кадровыми перестановками на предприятии, 13 июля был назначен на должность начальника производства ПКМ и РТИ. В подчинении 4 цеха (930 человек): заготовительно-штамповочный, цех гальванических покрытий и малярной обработки, резино-технических изделий, цех по производству изделий из полимерно-компазиционных материалов. Своей задачей считаю- внедрение новых принципов организации производства на основе lean-технологий, WRP и MES систем во вверенных подразделениях и интеграцию в общезаводскую систему. Контроль над реконструкцией производства, монтажом нового оборудования и ритмичной работой цехов
Заместитель директора по производству, Начальник агрегатно-сборочного цеха, Начальник цеха по производству изделий из ПКМ, Генеральный директор, Генеральный директор скрыть
Обновлено 6 июня 2016
100 000 Р , 38 лет , Арсеньев , готов к переезду в Москву, Новый Уренгой , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 1 месяц
Начальник транспортного участка / механик по транспорту 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "АК "Транснефть" филиал ООО "Транснефть-Дальний Восток"
Обеспечение транспортном нефтеперекачивающей станции. Разработка графиков ТО и Р, контроль выполнения ТО и ТР, контроль ведения документации (формуляры, карточки шин и АКБ), контроль списания ТМЦ, контроль работы диспетчера (отчеты по топливу, отчеты о выходе ТС, выписка разнарядок). Планирование и проведение: повторных, внеплановых, специальных инструктажей по БДД и охране труда. Проведение анализа труда и отдыха, разработка графиков работы. Составление отчетов, выполнение плановых месячных заданий. Планирование ТО и ремонта подрядным способом, планирование поставок запасных частей. Проведение проверок знаний ПДД водителями, контроль прохождения медицинских осмотров, проведение стажировок водителям. Взаимодействие с ГИБДД. Проверка производственной дисциплины водителями. Контроль работы транспорта на линии посредством бортового оборудования ГЛОНАСС и соответствующего програмного оборудования, тахографический контроль водителей. Поддержание территории предприятия в соответствующем состоянии.
Заместитель директора по эксплуатации, Преподаватель дисциплин автомобильной тематики, Заместитель начальника отдела снабжения и сбыта, Директор, Заместитель директора, Заместитель директора, Начальник производства скрыть
Все вакансии по 500 Р в Арсеньеве
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 4 ноября 2015
По договоренности , 33 года , Арсеньев , готов к переезду , стаж 9 лет и 1 месяц
Начальник отдела планирования и организации ремонта локомотивов 3 года (по настоящее время)
ООО «ТМХ-Сервис» филиал «Амурский»
Подготовка производства, анализ деятельности сервисного депо с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей.
Заместитель начальника эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск на Амуре, Начальник отдела планирования и организации ремонта локомотивов, Начальник отдела продаж, Ведущий инженер отдела продаж, Инженер отдела организации заготовительного производства, Мастер участка производства 8 разряда слесарно-заготовительный цех, Технолог 7 разряда механо-комплектовочный цех скрыть
Обновлено 9 июня 2015
По договоренности , 42 года , Арсеньев , стаж 8 лет и 11 месяцев
Оператор-товаровед 6 разряда 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО ННК "Приморнефтепродукт"
Обязанности:-прием и выдача нефтепродуктов, заполнение товарных накладных, контроль качества поступивших и выданных нефтепродуктов, расчет естественной убыли при приемке, хранении и выдаче нефтепродуктов, обеспечение экологической, производственной и технологической безопасности. Достижения:-ответственен, общителен, на хорошем счету, имеет перспективы быстрого развития и достижения поставленных целей, очень коммунекабелен.
Мастер производственного обучения, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 27 февраля 2016
100 000 Р , 38 лет , Арсеньев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор рынка 2 года и 1 месяц (по ноябрь 2013)
ООО " Рынок"
Сдача в аренду торговых площадей на территории рынка, общее руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Должностные обязанности: Взаимодействие с органами государственного управления; ведение переговоров с партнерами компании; заключение договоров и соглашений; издание приказов и распоряжений, подписание денежных, отчетных и других документов; обеспечение сохранности вверенных денежных средств, ценностей и документов; организация и проведение собраний, совещаний, консультаций по вопросам деятельности компании; разработка мероприятий по повышению эффективности работы; обеспечение рационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов; обеспечение необходимых условий для эффективной работы сотрудников; контроль засоблюдением сотрудниками утвержденных правил, стандартов, инструкций, требований нормативных документов по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; осуществление общего руководства и обеспечение эффективной работы организации; управление персоналом, осуществление контроля за выполнением сотрудниками должностных обязанностей; проведение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, в том числе и по договорам; защита имущественных интересов предприятия в суде, органах государственной власти и управления. Сдача и ввод в эксплуатацию нового здания рынка.
Заместитель директора, Экономист, Заместитель директора скрыть
Обновлено 5 ноября 2015
По договоренности , 43 года , Арсеньев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор филиала 1 год (по сентябрь 2014)
ООО "Ирбис Моторз"
Должностные обязанности и достижения: 1. Организация работы предприятия с 0 (регистрация ООО, поиск офисного и складского помещения, составление и заключение договоров на обслуживание а так же договоров на поставку продукции) 2. Общее руководство филиалом.
Директор, Руководитель ИП, Директор, Директор, Помощник директора по претензионной работе, Дознаватель скрыть
Обновлено 2 октября 2015
По договоренности , 43 года , Арсеньев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор филиала 1 год (по сентябрь 2014)
ООО "Ирбис Моторз"
Должностные обязанности и достижения: 1. Организация работы предприятия с 0 (регистрация ООО, поиск офисного и складского помещения, составление и заключение договоров на обслуживание а так же договоров на поставку продукции) 2. Общее руководство филиалом.
Директор, Руководитель ИП, Директор, Директор, Помощник директора по претензионной работе, Дознаватель скрыть
Обновлено 11 апреля 2014
По договоренности , 46 лет , Арсеньев , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 11 городов , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 8 месяцев
Директор филиала 6 лет и 8 месяцев (по октябрь 2013)
ООО "Негоциант Стандарт"
Обязанности Руководство филиалом крупной торговой дистрибьюторской компании, по продаже продуктов питания, бытовой химии, трикотажа, алкогольной продукции. Общее руководство административно-хозяйственной деятельностью филиала; Организация взаимодействия всех структурных подразделений; Обеспечение выполнения всех принимаемых обязательств филиала; Подбор, управление, обучение персонала; Внедрение и контроль установленных стандартов и регламентов компании; Структурирование работы торгового отдела, контроль, разработка показателей продаж; Работа с ВИП-клиентами; Анализ, оптимизация и управление товарными запасами, складская и транспортная логистика; Управление бюджетом и контроль его исполнения, управление затратами; Планирование и контроль над всем входящим и исходящим материальным потоком на предприятии; Взаимодействие с проверяющими органами; Управление дебиторской задолженностью; Организация и контроль мероприятий по соблюдению норм и требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности; Достижения Открытие филиала с нуля, развитие дистрибуции начиная с Арсеньева, до всего северного и центрального приморья (Спасский, Черниговский, Чугуевский, Кавалеровский, Дальнегорский, Ольгинский р-оны). Создание команды профессионалов во всех службах филиала. Создание благотворного климата внутри филиала, внедрение уникальной системы мотивации, позволило снизить текучку кадров за последние 2 года до нуля. Внедрении эффективных технологий продаж, дало эффект значительного увеличение объемов. В результате этого, продажи филиала за годы моего руководства увеличились в разы.
Обновлено 3 сентября 2013
60 000 Р , 29 лет , Арсеньев , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 7 месяцев
Начальник отдела в подразделении Отдела развития 8 месяцев (по февраль 2013)
ОАО АБ «ПУШКИНО»
Поиск помещения подходящее по стандартам банка, работа с арендодателем, подбор персонала, отправка документов вышестоящему руководству. Обеспечение устойчивой и эффективной работы отдела, ознакомление с нормативными документами, инструкциями банка, контроль и соблюдение дисциплины, правил внутреннего распорядка, контроль за подписанием должностных инструкций и документооборота.
Менеджер по обслуживанию клиентов, Менеджер офисных продаж, Кассир-операционист, Старший кассир-операционист, Специалист с юридическими лицами, Ведущий специали скрыть
Обновлено 18 сентября 2006
36 000 Р , 42 года , Арсеньев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 11 месяцев (по май 2006)
компания ООО «Лидер» (ф.компании Стимул Трейд Ко)
В подчинении 21 человек (логистик, 3 супервайзера, 11 торговых представителей, 6 водителей-экспедиторов). Формирование ежемесячных планов продаж по компании, предоставление их на согласование и утверждение руководителю, контроль и обеспечение их исполнения-Используя при планирование знания территории, возможностей сотрудников, измениний котрые наверняка должны были произойти в следующем месяце подавались корректные цифры, которые в большинстве случаев достигались и приводили к положительной динамике, если чего то не хватало для их выполнеия(товара, не конкурентно способные цены, качество услуги захромало) добивался выполнение данного пункта или искал иные пути которые могли привести к выполнению запланированного. Формирование прайс-листов в соответствии с решениями компании в области ценовой политики, своевременное обеспечение ими структурных подразделений: осуществление контроля за соблюдением цен.- Прийдя в компанию добился конкурентноспособных цен, которые удовлетворяли наших клиентов при этом намного увеличили объем продаж и валовую прибыль. Разработал системы скидок для клиентов. Организовал своевременное получение прайс листов региональными подразделениями. Добился четкого соблюдения Торговыми Представителями допускаемых скидок. Осуществление контроля за своевременным плановым заказом товара всеми подразделениями в целях бесперебойного наличия всего необходимого ассортимента и отсутствия сверхнормативных запасов на складах компании.- Обучил человека логистической работе (планирование заявок и их составление, анализ потребностей, график поставки) осуществляя при этом взаимодействие с другими отделами(склад и тех.отдел). В первые 6-ть месяцев состояние товарного запаса на складе улучшилось- уменьшился товарный запас при более широком ассортименте и увеличившихся продажах (товар доставлялся более часто), при этом максимально приближенно было его постоянное наличие- положительная оценка Торговых Представителей и руководства. Осуществление постоянного контроля за эффективностью сбыта компании в целях экономической оптимизации деятельности (достижения заданного уровня прибыльности компании, обеспечение поступательного развития доли влияния компании на местном и региональных рынках).-Соотношение продаж и % наценки было стабильно положительным удовлетворявшим руководство. Осуществление контроля за уровнем предоставляемого клиентам компании сервиса, проведение работы по поддержанию этого сервиса на высоком уровне.-Разработал опросник клиентов и струдников компании, в котором задавались вопросы о + и - компаний(нашей и конкурентов), после проведения опроса выявлялись слабые места или то что можно было усовершенствовать, проводилась работа со всеми отделами, по проведению следующего опроса было видно есть ли изменения, какие и куда двигаться далее. Анализ возможностей развития потенциала отдела, выработка и реализация мероприятий по увеличению доли компании на местном и региональных рынках.-Определив емкость рынка и возможности сотрудников, увеличили долю компании на рынке ~ с 14 до 21%, количество обслуживаемых клиентов на 20%, с большей загрузкой для сотрудников отдела, практически без его увеличения. Формирование и предоставление на утверждение бюджета продаж и контроль его эффективного использования.-При определенном планируемом объеме продаж требовались определенные затраты(большие или меньшие), изначально разработал таблицу-контроль расходов-объем продаж, %наценки, валовая прибыль, затраты(по всем отделам) и чистая прибыль. Планировал затраты по всему своему отделу(исходя из предоставляемых запросов руководителей среднего звена, объемов продаж и р.д.-з/п, гсм, гсм доставки, офисные расходы отдела продаж, командировки и т.д.), сводили со всеми отделами в одно и в зависимости от полученного результата, решали что нам делать (где то съэкономить, или есть необходимость в поднятии наценки или другие варианты). Доведение утвержденных возможных затрат до ответсвенных лиц и необходимые корректировки в течении месяца, промежуточный анализ. Анализ и доведение результатов по окончанию месяца. Контроль за своевременным юридическим закреплением партнерских отношений.-за 1,5 года компании пришлось 4 раза перезаключать договора с клиентами, без остановки работы, алкогольная компания это то место где очень строгое отношения ко всем юридическим документам, добился быстрого и четкого оформления всех необходимых документов Торговыми Представителями без нанесения ущерба для работы. При необходимости оказывал содействие логистику который занимался заключением договоров с поставщиками (добивался ускорения сбора необходимого пакета документов, подписей). Осуществлял общее руководство отделом в следующих направлениях: Обеспечение исполнения всеми подразделениями установленных норм и правил в компании относительно трудовой дисциплины, личного рабочего еженедельного планирования.-В отделе продаж появились -обязательная форма одежды, соблюдение сотрудниками графика выхода на маршруты, возвращения, подача отчености, составление руководителями среднего звена плана работы на месяц, ТП на неделю и отчетность по их выполнению. Обеспечение рациональной расстановки персонала отдела.-Оптимальное количество сотрудников на каждом из трех регионов, кадровые перестановки приводившие к повышению эффективности в работе отдела. Формирование и поддержание положительного фона отношений в коллективе, создание условий для максимальной реализации потенциала каждого сотрудника отдела, своевременное использование механизмов стимулирования.- знакомство с внутренней мотивацией, постоянное общение с каждым из ребят, их проблеммами и старание помочь привели к доверительным, эфективным отношениям в работе. Регулярное проведение общих собраний показывало достижения и пробелы каждого из команды, что в свою очередь подталкивало каждого отличиться с хорошей стороны. Поощрения и пути достижения поощрений доводились обязательно. Обучение персонала отдела -С самого начала постарался передать руководителям среднего звена все необходимые для них знания и опыт, по мере потребности пополнял их, доставая из своих старых семинаров и тренингов, из интернета. Контролировал эфективное использование полученных знаний. Самое большое достижение -это благодарность многих из них, за достижение положительных результатов благодаря полученным знаниям или советам. Анализ и контроль за дебиторской задолжностью.-Изначально собрал информацию по предоставляемым кредитам другими компаниями(конкурентами), проанализировали наши возможности и потребности, определились в необходимых сроках и суммах. Еженедельный контроль и общение с сотрудниками в совокупе с анализом еженедельной отчетности и подведением итогов по окончанию месяца привели к ускорению возврата дебиторской задолженности и уменьшению просроченных сумм, при увеличении обьема ~на 40%, сумма общей дебиторской задолженности осталась практически та же что и на момент моего прихода в компанию. В отсутствие не посредственного руководителя(директор) частичное выполнение его функциональных обязанностей- планерки, взаимосвязь с центральным офисом(Владивосток)и осуществление бесперебойной работы компании
Менеджер по продажам, Региональный ТП (Арсеньевский регион), Водитель - экспедитор скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.